[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция заведующего банно-прачечного комбината [наименование организации, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий банно-прачечного комбината относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Заведующий банно-прачечного комбината назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность заведующего банно-прачечного комбината принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия заведующего банно-прачечного комбината его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Заведующий банно-прачечного комбината должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы бытового обслуживания населения;
— законодательство о защите прав потребителей;
— правила бытового обслуживания населения;
— организацию материально-технического обеспечения предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры банно-прачечного комбината;
— конъюнктуру рынка бытовых услуг населению;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности банно-прачечного комбината;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
— этику делового общения.
1.6. В своей деятельности заведующий банно-прачечного комбината руководствуется:
— законами и иными нормативными правовыми актами;
— правилами трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями и другими указаниями вышестоящего руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
На заведующего банно-прачечного комбината возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью банно-прачечного комбината.
2.2. Определение целей и задач банно-прачечного комбината, связанных с осуществлением бытового обслуживания населения.
2.3. Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений банно-прачечного комбината, направление их деятельности на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства.
2.4. Обеспечение выполнения банно-прачечным комбинатом заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
2.5. Координация деятельности подразделений банно-прачечного комбината, направленной на предоставление определенного набора бытовых услуг с наибольшим социально-экономическим эффектом.
2.6. Организация производственно-хозяйственной деятельности банно-прачечного комбината на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат.
2.7. Выдача, учет и хранение материальных средств.
2.8. Осуществление контроля за рациональным использованием материальных средств.
2.9. Выявление и анализ проблем в работе банно-прачечного комбината.
2.10. Принятие мер по обеспечению банно-прачечного комбината квалифицированными кадрами.
2.11. Внедрение новых форм организации обслуживания посетителей.
2.12. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.
2.13. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.14. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заведующий банно-прачечного комбината имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заведующий банно-прачечного комбината несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник статьи: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-banno-prachechnogo-kombinata
Охрана Труда
Должностная инструкция заведующего баней
Должностная инструкция заведующего баней
Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего баней.
1.2 Заведующий баней относится к категории руководителей.
1.3 Заведующий баней назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора банно-прачечного комбината.
1.4 Взаимоотношения по должности:
Директору банно-прачечного комбината
Заместитель заведующего баней
Квалификационные требования заведующего баней:
Высшее профессиональное образование
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам бытового обслуживания населения;
законодательство о защите прав потребителей;
правила бытового обслуживания населения;
санитарные правила по содержанию бань;
организацию материально-технического обеспечения бани;
производственные мощности и кадровые ресурсы бани;
технологию оказания банных услуг населению;
конъюнктуру рынка банных услуг;
перспективы технического и экономического развития бани;
основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
методику претензионной работы;
основы трудового законодательства;
порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности бани;
правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
работы по специальности
Документы, регламентирующие деятельность заведующего баней
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав банно-прачечного комбината; Положение о бане, Должностная инструкция заведующего баней, Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности заведующего баней
Заведующий баней исполняет следующие обязанности:
4.1. Организует, планирует и координирует деятельность бани.
4.2. Обеспечивает баню необходимым и исправным оборудованием.
4.3. Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых баней.
4.4. Определяет стоимость услуг с дифференциацией в зависимости от возрастной категории посетителей (взрослых, детей), оказания услуг в выходные или будние дни и т.п.
4.5. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности обслуживания населения.
4.6. Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение бани водой, электроэнергией, теплом.
4.7. Устанавливает санитарный день для бани.
4.8. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом бани.
4.9. Координирует подбор и расстановку работников.
4.10. Организует рациональное использование труда работников бани.
4.11. Осуществляет контроль за соблюдением работниками бани правил и норм охраны труда и техники безопасности.
4.12. Организует обучение и повышение квалификации работников бани.
4.13. Принимает решения по претензиям посетителей, участвует в разрешении конфликтных ситуаций.
4.14. Организует оказание дополнительных бытовых услуг по:
— стирке белья и одежды;
— специальной обработке вещей;
— прокату белья, мелкому ремонту одежды и др.
4.15. Обеспечивает правильное и своевременное представление руководителю организации отчетности о результатах деятельности бани, организацию соответствующего учета.
4.16. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
Права заведующего баней
Заведующий баней имеет право:
5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
5.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации,
5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
5.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
5.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
5.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
5.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
5.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
5.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
Ответственность заведующего баней
Заведующий баней несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Условия работы заведующего баней
7.1. Режим работы заведующего баней определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в банно-прачечном комбинате.
Условия оплаты труда
Условия оплаты труда заведующего баней определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у банно-прачечного комбината, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора банно-прачечного комбината.
Источник статьи: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/2062-dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-banej.html
1.1. Заведующий бани относится к категории «Руководители».
1.2. Назначение на должность заведующего бани и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению __________________________________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
1.3. Заведующий бани непосредственно подчиняется ______________________________________ _________________________________________________________________________________________.
1.4. При отсутствии заведующего бани его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Заведующий бани в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
2.1. Осуществляет руководство работой персонала бани (душевой) по предоставлению услуг населению.
2.2. Обеспечивает бесперебойную работу водопровода, отопительных и электрических сетей, сохранность и эффективное использование имеющегося оборудования, материалов и банного (душевого) принадлежности.
2.3. Обеспечивает предоставление информации заказчикам о выполняемых услуги и работы.
2.4. Осуществляет контроль за правильным и своевременным взысканием прейскурантной стоимости за выполненные работы (предоставленные услуги), правильным оформлением и своевременным сдачей выручки.
2.5. Просмотр расценки.
2.6. Наблюдение за соблюдением установленного режима рабочего времени работающими, производственной и трудовой дисциплиной и выполнением работниками правил и норм по охране труда.
2.7. Поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применяет в случае необходимости меры материального воздействия.
2.8. Контролирует соблюдение рабочими бани (душевой) правил санитарии и гигиены, чистоты во всех помещениях бани (душевой).
2.9. Способствует образцовой культуре обслуживания населения.
2.10. Рассматривает претензии и жалобы заказчиков (клиентов) и принимает меры по их устранению и предупреждению.
2.11. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.
2.12. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.
2.13. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.
2.14. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.
2.15. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.
2.16. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.
2.17. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.
2.18. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.
2.19. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).
3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.2. Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.4. Вносить предложения руководству предприятия:
— О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;
— О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в сфере бытового обслуживания населения: для бакалавра — не менее 1 года, младшего специалиста — не менее 2 лет.
Руководитель структурного подразделения
______________________ (фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического подразделения
______________________ (фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______________________ (фамилия, инициалы)
Источник статьи: http://yurist-online.org/load/kadrovaja_dokumentacija_kadrova_dokumentacija/dolzhnostnye_instrukcii_posadovi_instrukciji/dolzhnostnaja_instrukcija_zavedujushhego_bani/6-1-0-1136
