Сборник содержит нормативы численности гардеробщиков, дежурных раздевального отделения, банщиков, кастелянш, лаборантов химико-бактериологического анализа, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяров, истопников, кладовщиков (склада материальных ценностей), а также нормативы времени для уборщиков служебных помещений.
Краткое содержание:
2. Нормативная часть
Приложения
Дата добавления в базу:
01.09.2013
Дата актуализации:
01.12.2013
Доступно сейчас для просмотра:
100% текста. Полная версия документа.
Организации:
Принят: Издательство Экономика
Принят: Проектный институт Тверьгражданпроект
Принят: Самарский отраслевой НИИ радио Минсвязи России
Утвержден: Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам 04.11.1988
ЦЕНТРАЛЬНОЕ БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ рабочих бань
МОСКВА ЭКОНОМИКА 1989
Нормативы численности рабочих бань утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 4 ноября 1988 г. № 579/26-47.
Срок действия нормативов установлен до 1995 г.
Сборник содержит нормативы численности гардеробщиков, дежурных раздевального отделения, банщиков, кастелянш, лаборантов химико-бактериологического анализа, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяров, истопников, кладовщиков (склада материальных ценностей), а также нормативы времени для уборщиков служебных помещений.
Предприятиям и организациям при очередной аттестации рабочих мест следует проверить их на соответствие установленному в нормативах уровню техники, технологии, организации производства и труда, принять необходимые меры по рационализации рабочих мест и привести в установленном порядке фактическую численность в соответствие с нормативами.
Нормативы численности разработаны Центральной нормативно-исследовательской станцией Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР под методическим руководством центрального бюро нормативов по труду при участии научных и нормативно-исследовательских организаций Министерств жилищно-коммунального хозяйства РСФСР, Белорусской ССР, Узбекской ССР, Казахской ССР, Азербайджанской ССР, Молдавской ССР, Киргизской ССР. Армянской ССР; Министерств бытового обслуживания населения Украинской ССР, Латвийской ССР.
В конце сборника помещен бланк отзыва, который заполняется предприятием (организацией) и направляется в адрес ЦБНТ (109028, Москва, ул. Солянка, д. 3 строение 3) по мере введения указанных нормативов, а также внедрения нормативов более прогрессивных;
Обеспечение межотраслевыми нормативами и методическими материалами по труду осуществляется по заявкам предприятий и организаций через книготорговую сеть на местах. Информация об этих книгах публикуется в Аннотированных тематических планах выпуска литературы издательства «Экономика» и Книготорговых бюллетенях.
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящие нормативы предназначены для расчета численности рабочих бань по профессиям: гардеробщик, дежурный раздевального отделения, банщик, кастелянша, лаборант химико-бактериологического анализа, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяр, истопник, кладовщик, уборщик служебных помещений и рекомендуются для применения в системе банно-прачечных предприятий независимо от их ведомственной подчиненности.
1.2. В основу разработки нормативных материалов положены фотохронометражные наблюдения, данные предприятий о фактической численности рабочих и объемах выполняемых работ, материалы изучения организационно-технических условий выполнения работ и организации труда рабочих, методические рекомендации НИИ труда по разработке нормативных материалов по труду и другая справочная литература.
Для определения численности уборщиков служебных помещений в нормативную часть включены нормативы времени на уборку помещений из действующего межотраслевого сборника «Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» (М.: НИИ труда, 1987).
1.3. Нормативы численности установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ в банях в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации бань и их оборудования, а также с учетом обеспечения рабочих мест необходимым инвентарем и оборудованием применительно к характеру выполняемой работы.
1.4. В нормативной части приведены таблицы для определения явочной численности рабочих и описание организации труда.
1.5. Нормативами предусматривается:
для гардеробщиков, дежурных раздевального отделения, банщиков ванно-душевых отделений, банщиков номеров, кастелянш, лаборантов химико-бактериологического анализа, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяров, истопников, кладовщиков (склада материальных ценностей) — явочная численность в смену;
для банщиков мыльно-парильных отделений — явочная численность в сутки.
1.6. Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные потребности.
1.7. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать включительно.
1.8. Наименования профессий в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих — выпуск 1, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30; выпуск 3, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. № 226/125/15-88, а также в соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102; выпуск 40, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 10 января 1985 г. № 7/2-13.
1.9. До введения настоящих нормативов необходимо привести организационно-технические условия на соответствующих участках работы в соответствие с запроектированными и осуществить производственный инструктаж рабочих.
1.10. При внедрении в банях более прогрессивных, чем это предусмотрено в нормативах, организации производства, труда, технологии работы, оборудования, оснастки и т.п., следует устанавливать местные, более прогрессивные нормативы.
1.11. Если участок, рабочее место обслуживаются меньшим количеством рабочих, чем это предусмотрено настоящими нормативами, и при этом заданные объемы работ выполняются без нарушения технологии и качества работ, то сохраняется фактическая численность рабочих.
1.12. На основе нормативов определяется численность рабочих по каждой профессии в целом по бане.
При этом округление численности (выраженной дробной величиной) до целого числа производится в следующем порядке: в случае совмещения двух или нескольких профессий — в целом по совмещаемым профессиям, при невозможности совмещения (отдаленность расположения рабочих мест и т.д.) — по каждой профессии отдельно.
Численность рабочих соответствующих профессий распределяется по участкам обслуживания администрацией предприятия исходя из производственной необходимости, а также в целях рациональной загрузки рабочих с учетом экономической целесообразности и обеспечения соответствующего уровня обслуживания населения.
1.13. При отсутствии в сборнике нормативов численности по отдельным профессиям рабочих, выполняющих имеющиеся на предприятии работы, численность их устанавливается на местах по согласованию с вышестоящей организацией.
1.14. С введением настоящих нормативов ранее действовавшие Нормативы численности рабочих бань (М.: НИИ труда, 1982) отменяются.
2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Нормативы численности гардеробщиков
Гардеробщик выполняет комплекс работ, обеспечивающих бесперебойное функционирование гардероба. В обязанности гардеробщика входит, прием, хранение и выдача верхней одежды и других личных вещей посетителей. При передаче смены гардеробщик принимает все вещи, находящиеся в гардеробе, и номерные знаки. В течение смены гардеробщик постоянно находится в гардеробе. При приеме верхней одежды и вещей гардеробщик выдает владельцу жетон, выдача вещей производится при предъявлении жетона.
Рабочим местом гардеробщика является помещение гардероба, которое оборудуется рабочим столом, стулом, вешалками, стеллажами для хранения мелких вещей, шкафом для хранения средств уборки.
По окончании работы гардеробщик производит уборку гардероба.
Нормативы численности гардеробщиков
Количество мест в гардеробе.
Норматив численности на один гардероб, чел. в смену
Источник статьи: http://snipov.net/database/c_4264567195_doc_4293832442.html
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящие нормативы предназначены для расчета численности рабочих бань по профессиям: гардеробщик, дежурный раздевального отделения, банщик, кастелянша, лаборант химико-бактериологического анализа, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяр, истопник, кладовщик, уборщик служебных помещений и рекомендуются для применения в системе банно-прачечных предприятий независимо от их ведомственной подчиненности.
1.2. В основу разработки нормативных материалов положены фотохронометражные наблюдения, данные предприятий о фактической численности рабочих и объемах выполняемых работ, материалы изучения организационно-технических условий выполнения работ и организации труда рабочих, методические рекомендации НИИ труда по разработке нормативных материалов по труду и другая справочная литература.
Для определения численности уборщиков служебных помещений в нормативную часть включены нормативы времени на уборку помещений из действующего межотраслевого сборника «Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» (М.: НИИ труда, 1987).
1.3. Нормативы численности установлены для наиболее распространенных условий выполнения работ в банях в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации бань и их оборудования, а также с учетом обеспечения рабочих мест необходимым инвентарем и оборудованием применительно к характеру выполняемой работы.
1.4. В нормативной части приведены таблицы для определения явочной численности рабочих и описание организации труда.
1.5. Нормативами предусматривается:
для гардеробщиков, дежурных раздевального отделения, банщиков ванно-душевых отделений, банщиков номеров, кастелянш, лаборантов химико-бактериологического анализа, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяров, истопников, кладовщиков (склада материальных ценностей) — явочная численность в смену;
для банщиков мыльно-парильных отделений — явочная численность в сутки.
1.6. Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные потребности.
1.7. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать включительно.
1.8. Наименования профессий в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих — выпуск 1, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30; выпуск 3, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. № 226/125/15-88, а также в соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102; выпуск 40, утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 10 января 1985 г. № 7/2-13.
1.9. До введения настоящих нормативов необходимо привести организационно-технические условия на соответствующих участках работы в соответствие с запроектированными и осуществить производственный инструктаж рабочих.
1.10. При внедрении в банях более прогрессивных, чем это предусмотрено в нормативах, организации производства, труда, технологии работы, оборудования, оснастки и т.п., следует устанавливать местные, более прогрессивные нормативы.
1.11. Если участок, рабочее место обслуживаются меньшим количеством рабочих, чем это предусмотрено настоящими нормативами, и при этом заданные объемы работ выполняются без нарушения технологии и качества работ, то сохраняется фактическая численность рабочих.
1.12. На основе нормативов определяется численность рабочих по каждой профессии в целом по бане.
При этом округление численности (выраженной дробной величиной) до целого числа производится в следующем порядке: в случае совмещения двух или нескольких профессий — в целом по совмещаемым профессиям, при невозможности совмещения (отдаленность расположения рабочих мест и т.д.) — по каждой профессии отдельно.
Численность рабочих соответствующих профессий распределяется по участкам обслуживания администрацией предприятия исходя из производственной необходимости, а также в целях рациональной загрузки рабочих с учетом экономической целесообразности и обеспечения соответствующего уровня обслуживания населения.
1.13. При отсутствии в сборнике нормативов численности по отдельным профессиям рабочих, выполняющих имеющиеся на предприятии работы, численность их устанавливается на местах по согласованию с вышестоящей организацией.
1.14. С введением настоящих нормативов ранее действовавшие Нормативы численности рабочих бань (М.: НИИ труда, 1982) отменяются.
2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Нормативы численности гардеробщиков
Гардеробщик выполняет комплекс работ, обеспечивающих бесперебойное функционирование гардероба. В обязанности гардеробщика входит, прием, хранение и выдача верхней одежды и других личных вещей посетителей. При передаче смены гардеробщик принимает все вещи, находящиеся в гардеробе, и номерные знаки. В течение смены гардеробщик постоянно находится в гардеробе. При приеме верхней одежды и вещей гардеробщик выдает владельцу жетон, выдача вещей производится при предъявлении жетона.
Рабочим местом гардеробщика является помещение гардероба, которое оборудуется рабочим столом, стулом, вешалками, стеллажами для хранения мелких вещей, шкафом для хранения средств уборки.
По окончании работы гардеробщик производит уборку гардероба.
Нормативы численности гардеробщиков
Количество мест в гардеробе.
Норматив численности на один гардероб, чел. в смену
Источник статьи: http://gostrf.com/normadata/1/4293832/4293832442.htm
