Рабочая инструкция рабочему по обслуживанию в бане (2-й разряд)
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Рабочий по обслуживанию в бане принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________________________________________________________.
2. Рабочий по обслуживанию в бане подчиняется ____________________________________________________________________________.
3. В своей деятельности рабочий по обслуживанию в бане руководствуется:
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей рабочей инструкцией.
4. Рабочий по обслуживанию в бане должен знать:
— санитарные правила по содержанию бань, правила внутреннего распорядка;
— свойства и необходимую концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
— способы приготовления и применения их;
— правила уборки и приемы мойки;
— правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Рабочему по обслуживанию в бане поручается:
5.1. Содержание в надлежащем порядке помывочного инвентаря, обеспечение чистоты в мыльном, парильном, раздевальном отделениях и душевых кабинах.
5.2. Обеспечение подачи пара в парильное отделение, режима работы вентиляции.
5.3. Наблюдение за исправным состоянием гардеробных мест, кранов, вентилей, душевых установок, трубопроводов, электрокаминов и другого оборудования; своевременное сообщение администрации обо всех неисправностях.
5.4. Соблюдение правил санитарии и гигиены.
3. ПРАВА
6. Рабочий по обслуживанию в бане имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7. Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
КОММЕНТАРИЙ
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 63), Раздел: общие профессии жилищно-коммунального хозяйства), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2003 г. N 110.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Источник статьи: http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC%D1%83_%D0%BF%D0%BE_%D0%BE%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D0%B2_%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%B5_2-%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D1%8F%D0%B4
