Вахту с баней перепутал

Не стройте баню первой — это тупик

Когда я решил строить дом, то мой уже пожилой отец посоветовал сначала возвести баню. Главным аргументом было то, что мне будет где хранить инструменты и мыться после стройки. Я засомневался и пошел на форумы, там мне сказали тоже самое, поэтому я последовал совету, но как оказалось, зря.

Планы, которым не суждено сбыться

Начиналось все здорово: мы с женой дешево купили участок земли и запланировали размещение объектов на нашем участке. Дом должен был стоять так, чтобы было видно лес и холмы на горизонте.

Баня располагалась в десяти метрах, чтобы было удобно до нее идти как с огорода, так и из дома. Между ними хотел поставить беседку чтобы отдыхать культурно, выйти с баньки, а там уже мангал разогретый и остальные удобства.

Важно : баня должна быть размещена на расстоянии не менее 8 метров от жилых помещений.

В бане планировалось сделать:

Все было четко размечено по размерам и конфигурациям.

Строить мы начали весной, когда все оттаяло и относительно просохло. Пока возводили каркас поняли, что не тянем аренду квартиры, в которой уже живем и хорошо бы что-то придумать. Денег на строительство бани уходило много, поэтому иллюзия, что это дешевле дома, у меня отпала быстро. Решили скорее накрыть постройку, чтобы туда заехать, на улице тепло и это казалось хорошим вариантом.

Жена сразу упрекнула, что нужно было либо строить дом сначала, либо делать баню скромнее. Попытался объяснить ей, что даже постройка бани меньшего размера съела бы много денег, но понимания не встретил. С тем, что дом строить первым было разумнее — я уже был согласен, но отступать поздно, нужно доводить до ума то, что есть.

Проживание в бане оказалось очень некомфортным, так как помещение не предполагает много окон и света вообще, по сути живешь как в пещере. Для нее мы не планировали грамотное размещение окон, они все смотрели на север.

Важно : при строительстве дома окна ванной комнаты, спальни и кабинета лучше расположить на восток или запад. Гостиная может иметь южное окно. На север располагаем только технические помещения.

Целое лето было потрачено на поэтапное возведение бани. Наступила зима, в целом, строительство почти завершили, оставались мелочи, но главное, что печку уже было можно затопить.

Почему мы так и не построили дом

Поиски квартиры затянулись. Где-то в ноябре жена потеряла работу, и мы пришли к выводу, что переезжать пока она не найдет новую не имеет смысла, деньги то все потрачены на баню, а к лету нужно накопить на дом, иначе придется еще год жить в бане или на съемной квартире.

Жизнь в тот момент видимо повернулась к нам неприличным местом, и работа для супруги не находилась, откладывали мало, жили в бане, ругались с поводом и без.

К весне денег мы накопили немного, хватало максимум на фундамент для дома — это был тупиковый путь. Поэтому мы решили сделать пристройку к бане. Это существенно улучшило бы наши жилищные условия. Сказано — сделано, деньги ушли на расширение бани, жить стало приятнее.

Советы от бывалого банщика

Моя ситуация связана с отсутствием денег на продолжение строительства, но могу сказать, что знаю и другие ситуации, когда баня стала первым и последним строением доведенным до ума.

Мой коллега до сих пор не построил дом на участке из-за того, что каждый приезд ему приятнее отдохнуть и попариться, чем заниматься тяжелой работой. Часто на участок с ним ездят друзья под предлогом помочь со стройкой, в итоге, работа занимает пару часов, а все остальное время компания весело отдыхает и моется. В это время его отложенные на стройку деньги весело съедает инфляция.

Какие выводы я для себя сделал:

• осваивать участок нужно начинать с главного для вас объекта, для меня это дом;
• мыться можно в летнем душе, который стоит от 3000 рублей, самый шикарный — 20 000 рублей;
• хранить инструменты можно в построенном из хлама сарае или строительной бытовке, которая стоит от 30 000 рублей, в аренду от 5 000 рублей;
• аргумент о том, что на бане вы отработаете варианты решения строительных проблем, несостоятелен вообще.

Поэтому никаких бань, друзья, сначала дом, а потом организация зон отдыха. Жить в недостроенном доме гораздо приятнее, чем в такой же недостроенной бане, да и продать недостроенный дом всегда можно выгоднее, чем участок с хозяйственными постройками.

Если есть вопросы, жду вас в комментариях!

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/id/5ca49620d677b400b3b8a98b/ne-stroite-baniu-pervoi—eto-tupik-5db6c1303f548700ac21547b

Живу с вахтовиком и развеиваю мифы: о зарплате, изменах, тюремном прошлом

Вот уже два года я живу с мужчиной, который работает вахтой. Узнавая об этом факте, друзья и знакомые задавали массу вопросов. Я подумала, что кому-то ещё может быть интересна эта «кухня» изнутри, поэтому решила поделиться ответами на некоторые из них в статье.

На вахту идут одни бывшие ЗК и люди без образования?

Вахтой работают очень разные люди. Многое зависит от компании, которая организует работы. Мой мужчина работает в Газпроме инженером. У них на станции высшее образование — обязательное условие для всех специалистов. Обслуживающий персонал самой станции может и с 9 классами устроиться (например, водители относятся к другой организации и среди них как раз много бывших ЗК). Работники у них все интересные и со своими увлечениями. Обычное дело среди сотрудников — писать картины, играть на каком-нибудь инструменте, заниматься спортом.

Все вахтовики изменяют?

Я, конечно, не знаю, изменяют ли мне, но поводов в это верить пока не было. Мне кажется, что с любым графиком работы человек может изменять, даже если вы вдвоём фрилансеры и работаете вместе из дома. Если он/она захочет — возможность найдёт. Я думаю, что вахтовики изменяют с такой же частотой, как и люди с другим графиком работы. Касаемо коллег моего мужчины: он говорит, что у них есть те, кто открыто обсуждает, что после вахты сначала к любовнице. Не знаю, что там жёнам плетут мужья, ведь конкретно в их конторе дают чёткий график сразу на год вперёд. Заезжают и выезжают работники всегда в конкретные дни. Дни отдыха пропорциональны рабочим дням. Всё можно посчитать, если женщина включит голову.

Если кто-то едет «в поля», то там может вообще не быть женщин. А если есть, то в серьёзных компаниях часто даже нахождение с уборщицей в одном помещении запрещено.

Вахтовики очень много зарабатывают?

Вахтовики могут зарабатывать и много, и мало. У моего получается примерно 1,2 млн в год до налогов, но у него уже был небольшой подъём по служебной лестнице + индексация несколько лет подряд. При этом официальный оклад тысяч 25, остальное — премия, которая тоже облагается налогом. Но тысяч 12 уходит на еду за каждую вахту, так как готовить там и негде, и нельзя при всём желании. Приходится питаться в столовой 3 раза в день + везти какие-то запасы с собой (те же конфеты к чаю сразу на всю вахту).

Ещё надо оплачивать дорогу до старта корпоративного вагона. Вагоны ходят только из нескольких городов. И если вы живёте в Ростове-на-Дону, то вам надо за свой счёт добраться до Москвы. Кто-то ездит поездом, кто-то летает самолётом. Это тоже расходы. В каких-то компаниях дорогу не оплачивают вообще, а где-то оплатят самолёт прямо из родного города до места работы. Если у моего будет где-то 6-7 вахт в год, то он только на дорогу и питание на вахте потратит порядка 120-130 тысяч. Да, снижаются другие расходы, но в месяц на питание в городе у нас двоих уходит примерно 12 тысяч, а тут на одного за 3 недели, причём с вахты он всегда приезжает похудевшим.

Хорошо работать по трудовой — так как и налоги платишь, и соцпакет есть, и медобследование обязательное, и даже некоторые в санатории отправляют бесплатно. А кто-то может наниматься каждый раз по контракту месяца на 3 — получит свои тысяч 200 и всё. Отдохнёт — и снова. Для многих, конечно, 50 тысяч в месяц — сумма ощутимая, поэтому и едут на север.

В общем, если кто-то живёт в маленьком городе, то деньги с вахты могут быть очень приятны, даже если это низкооплачиваемая работа по контракту. Но, опять же, куда устроишься. Кто-то ездит вахтой в другой город дома строить и трубы прокладывать и получает не очень много, а кто-то на крайнем севере горбатится и получает достойную оплату.

Все вахтовики пьют?

Зависит от человека и компании. В Газпроме могут уволить за то, что ты пьяным сел в корпоративный поезд и только едешь на вахту. На станции с алкоголем очень строго, поэтому все праздники мужики честно пьют чай и сок. Да и, повторюсь, здесь собралась интеллигенция: люди с ВО и разнообразными интересами. Дома выпивают по праздникам и не больше. Кто-то, конечно, может и пить по-чёрному всю межвахту, но с такой зависимостью долго не протянешь: по медицинским показаниям увольняют чаще всего. Но это Газпром. Думаю, что в других крупных нефте- и газовых компаниях то же самое.

А вот мелкие конторы уже не так тщательно следят за сотрудниками. Очень часто я ездила раньше с вахтовиками в поезде. Часто они напивались и храпели на весь вагон. Кто-то начинал лезть знакомиться, а кто-то сразу становился буйным и даже снимался полицией с поезда за своё поведение.

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/poryadok/jivu-s-vahtovikom-i-razveivaiu-mify-o-zarplate-izmenah-tiuremnom-proshlom-5da202a334808200b10aa481

Уволился коллега. Пока не найду ему замену, мне с вахты домой не уехать

Доброго времени суток мои друзья.

График вахты у нашего отдела, состоящего до недавнего времени из трёх сотрудников, два через один. И перевахтовка сделана так, чтобы на стройке находились всегда два сотрудника.

На вахте я с начала августа и по графику должен уезжать в начале октября. Первого сентября должен был приехать коллега, но за день до приезда он мне сообщает, что у него поднялось давление, и он на больничном до 9 сентября. Я, на всякий случай, спросил у него — ты хоть увольняться не намерен? А то обычно берут больничный перед увольнением . На что он ответил — нет, все нормально, как поправлюсь сразу выезжаю .

И вот наступает заветное 9 число, и он мне пишет, что отправил телеграмму на увольнение, и его можно не ждать на работе. Больничный лист, он тоже не будет подавать, аргументируя это тем, что заплатят копейки. Хотя возможно и не какого больничного и нет.

Вот не понимаю таких людей, работаешь с ними вместе, отношение хорошее, а они в последний момент подставляют так. Что не нельзя было сказать по секрету, что собираешься уходить, я бы хоть подыскивать работника начал. А сейчас — пока согласуют, пока новый сотрудник пройдет медкомиссию, пока приедет — пройдет минимум месяц.

Так что теперь придется находиться на вахте пока не будет мне замены, в лучшем случае, до середины ноября. В ноябре должен приехать коллега, но в одиночку вряд ли он справиться.

Кто-то скажет — «Больше поработаешь — денег больше будет!» Но я уже рассказывал, почему переработка на вахте может выйти боком. И не хочу по итогу потерять в деньгах .

Мне надо срочно искать человека на освободившееся место. Планы, которые были на межвахтовый отдых разрушились полностью.

Очень сильно надеюсь, что это все не сильно отразится на моём канале, и я буду радовать своих читателей новыми статьями о вахтовиках работающих по всей России!

Спасибо всем тем, кто поддерживает меня и ставит палец вверх!

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/ank/uvolilsia-kollega-poka-ne-naidu-emu-zamenu-mne-s-vahty-domoi-ne-uehat-5f5b12fe3b4a013bf823d05a

Стоит ли отпускать женатого мужчину работать вахтой на Север: рассказывает бывшая жена вахтовика

Юля в очередной раз грустно вздыхает, смахивает слезу от нахлынувших чувств и продолжает рассказ: «Я ведь тогда думала, что так для нашей семьи только лучше будет — он денег заработает, отдохнём немного друг от друга — вместе 9 лет, как никак, я себя в форму приведу. А оно вон как сложилось — нашёл себе девушку на стороне и развёлся со мной».

«Никогда бы не подумала, что Серёжа, мой Серёжа, с которым почти 10 лет душа в душу жили, может так со мной поступить. Вернулся через 3 месяца с Севера, в Уренгой ездил, и заявил: всё жена, давай разводиться. Я чуть в обморок не упала от такого, а он непреклонен. Что тут поделаешь?

Там, пока работал вахтой, нашёл себе какую-то молодую девушку. Да, видела её — молодая, красивая — но ведь он мне уже родным стал! А дети? Что у этих мужиков в голове? Пока сидел тут, дома, работал слесарем кое-как и приносил 30 тысяч в лучшем случае, не рыпался. А как почувствовал и деньги, и что ещё может что-то — так сразу переметнулся».

Закончив свой длинный рассказ, женщина поделилась с нашей редакцией и с нашими девушками своим советом, отпускать мужа на заработки на Север или не отпускать.

«Если, как у нас, ваши отношения зашли в тупик и уже длятся давно — сто раз подумайте. Мужик по-любому постарается найти вам замену. Если же вы в отношениях недавно, молодая семья — то такая поездка наоборот будет полезна, как и для укрепления отношений, так и для улучшения финансового благополучия вашей семьи. Я бы вообще посоветовала вот что: езжайте вместе — и мир посмотрите и отношения сбережёте! «

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/vrh/stoit-li-otpuskat-jenatogo-mujchinu-rabotat-vahtoi-na-sever-rasskazyvaet-byvshaia-jena-vahtovika-5cdd9a1eec80c500b3d3ab29

Имеет ли право работодатель заставить работать следующий вахту если одна отработана и не отправлять домой.

Нет заставить не имеет право только с согласия самого работника Это должен оплатить переработку Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

У вас в договоре должно быть прописано, если договор нет или не прописано данное условие, то на вторую вахту можно оставить, только с согласия самого работника.

В трудовом договоре должен быть прописано время отдыха, это время, как и время дороги включается в вахту. СТ. 300 ТК РФ При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Ст. 301 ТК РФ Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Еду с вахты домой 22 апреля на машине. Надо ли какие нибуть справки с работы?

Если Вы возвращаетесь домой, Вас не имеют право не пускать. На пункте контроля покажите паспорт с регистрацией в данной области. Либо договор на аренду может послужить основанием для того, чтобы вас пустили домой. Либо документ, подтверждающий родство с теми, к кому вы едете.

Нет справку вам не нужно, нужен паспорт с регистрации.

Приехал на вахту в Благовещенск. Отработал два дня. Начальство решило переселять с города в вахтовый городок Турецких подрядчиков, где живут иностранцы, в связи с предложением Турков о введение карантина, чтобы было меньше рисков заражения. Чтобы не оказаться в неловком положении, когда скажут что квартиры больше не сдаются и езжайте в городок, я взял билеты домой за свой счёт немедля. На следующий день придя в офис, мне дали акт что я не вышел на работу, и объяснили что уволят по статье, либо чтоб я написал на увольнение по собственному и не просил деньги за билет. Рисковать не стал, так и сделал. На административный не оплачиваемый написал и на увольнение по собственному, без чисел. Офис так как в Казани и он не работает, отдел кадров сегодня говорит что в Понедельник уже решится, мол уволят всё ок. Посоветуйте. Забрать трудовую и потом через прокуратуру пытаться за билеты вернуть, мне только за билеты надо, чеки корешки всё на руках. Посоветуйте пожалуйста.

Павел! Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру и в ГИТ.

11 мая еду с вахты домой в Башкортостан, прописка там временная. основная в другом городе, влияет ли это как то.

Если регистрация имеется, то проблем возникнуть не должно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Я нахожусь на приобское месторождении хочу ехать с вахты домой могут ли меня тут задерживать.

Оформите пропуск обязательно.

Мне необходимо уехать с вахты домой. Какую причину лучше указать, чтобы не было отрицательных записей в трудовой.

Вы что увольняетесь, по соглашению сторон.

Хочу вызвать мужа с вахты домой по семейным обстоятельствам, как лучше сделать.

Ваша болезнь и необходимость в воспитании несовершеннолетних детей может быть принято работодателем как основание для предоставления отпуска без сохранения ЗП, а может и нет.

Я работаю на вахте хочу сейчас уволиться, обязан ли работодатель отправить меня с вахты домой за счёт организации?

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/12582568/